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IA en GESTIÓN HUMANA

El Nuevo Reporte Cambiario a la DIAN

Lo que toda empresa debe saber sobre esta materia
y cómo aplicarlo de inmediato !

La Inteligencia Artificial ya es una realidad en la gestión del talento humano. Hoy, las empresas que incorporan IA en procesos como selección, clima, desempeño, formación y comunicación interna, logran ahorros de tiempo, mayor objetividad y mejores decisiones.

Este seminario taller ofrece una experiencia práctica, con casos reales de empresas en Colombia y Latinoamérica, y herramientas accesibles (ChatGPT, Pilot, Perplexity, CultureAmp, entre otras), para transformar la gestión humana en el corto plazo.

En solo 8 horas, los participantes conocerán tendencias globales y locales, aplicarán la IA en ejercicios prácticos, y saldrán con un plan de acción concreto para implementar en sus organizaciones en los próximos 30 días.

Además, el programa está adaptado al marco normativo colombiano (Ley de Protección de Datos y Habeas Data), e incluye ejemplos de empresas nacionales, lo que asegura una contextualización local y aplicable.

Objetivos

  • Comprender las oportunidades y riesgos de la IA aplicada a la gestión humana.
  • Conocer herramientas prácticas y accesibles de la IA para procesos clave: selección, desempeño, clima, cultura, formación y comunicación.
  • Desarrollar habilidades para usar la IA en la redacción de vacantes, entrevistas, retroalimentación y análisis de comentarios de colaboradores.
  • Identificar patrones de clima y compromiso a partir de datos abiertos con IA.
  • Elaborar un plan de acción individual que permita a cada participante implementar una aplicación de IA en su empresa en el corto plazo.

También te recomendamos el seminario sobre Otorgamiento de Crédito con Inteligencia Artificial Aplicada

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El Nuevo Reporte Cambiario a la DIAN

MARIO ERNESTO FONSECA

Autor del libro “Guía del Emprendedor”, que contiene la investigación de las competencias de más de 270 empresarios exitosos de varios países. CEO fundador de Front Group, empresa dedicada al desarrollo del talento humano desde 2005. Máster en Dirección y Gestión de Personas en la Universidad Internacional de Valencia, España. Como consultor ha dirigido el diseño e implantación del Modelo de Competencias en varias organizaciones. Asesor y/o capacitador en temas de Selección, Entrenamiento, Desarrollo y Evaluación en más de 80 empresas, entre ellas Avianca, Bavaria, Bimbo, Cemex, Coomeva, Davivienda, Dian, Epm, Exxon Mobil, Indumil y Legis. Economista, con Especialización en Economía Internacional, de la Universidad Externado de Colombia. Egresado del Programa de Derecho Europeo de la Competencia, de la Universidad Carlos III de Madrid. Investigador, consultor, profesor y reconocido conferencista internacional sobre temas de Gestión Humana.

  1. Bloque 1. Introducción a la IA en RRHH
    • Tendencias globales y locales.
    • Diferencia entre IA genérica y aplicaciones en RRHH.
    • Riesgos éticos y legales (sesgos, habeas data).
    • Diagnóstico de Madurez para la Incorporación de IA en Gestión Humana – Método FARO® (ejercicio práctico)
  2. Bloque 2. Selección y Reclutamiento con IA
    • Screening automático de HV.
    • Preguntas por competencias con IA (BEI y STAR).
    • Simulación de entrevistas con ChatGPT.
    • Ejercicio práctico.
  3. Bloque 3. Evaluación de Desempeño y Feedback
    • IA en evaluaciones por competencias y 360°.
    • Redacción de retroalimentación constructiva.
    • Planes de acción automáticos.
  4. Bloque 4. Clima y Cultura Organizacional
    • Análisis de encuestas abiertas con IA.
    • Identificación de patrones de clima y compromiso.
    • Introducción al análisis de valores culturales.
    • Ejercicio práctico con comentarios simulados.
  5. Bloque 5. Formación y Desarrollo
    • Diseño de microprogramas de capacitación con IA.
    • Ejemplos de itinerarios de aprendizaje.
    • Gamificación y e-learning con IA.
  6. Bloque 6. Comunicación Interna y Marca Empleadora
    • Comunicados internos y campañas digitales con IA.
    • Employer branding en LinkedIn y redes.
  7. Bloque 7. Cierre y Plan de Acción
    • Checklist de aplicaciones de IA en RRHH.
    • Plan de implementación en 30 días (cada participante se llevará un plan individual).
    • Espacio de preguntas y conclusiones.

Seminario virtual en vivo

INSTRUCCIONES:
Cada participante recibirá por correo electrónico un link que le permitirá ingresar a la sala virtual del evento

Opción 1
Jueves 20 y Viernes 21 de Agosto
(1:30 a 6:00 pm)

Opción 2
Jueves 3 y Viernes 4 de Septiembre de 2026
(8:00 am a 12:30 pm)

Incluye sesiones de preguntas durante el seminario

VALOR DE LA INVERSIÓN: (precio por cada participante)

$790.000 + iva
(Para Empresas del Sector Privado)

$830.000 + iva
(Para Empresas del Sector Público)

Incluye: Sesiones de preguntas durante el seminario,
material digital y certificado.

NOTA: Si en una empresa varias personas están presenciando el seminario, todas ellas deberán pagar inscripción.

Inscripciones

Toda inscripción deberá ser pagada en forma anticipada a nombre de PRÁCTICA LTDA, Nit. 805.011.877-1 y transferida o consignada a cualquiera de las siguientes cuentas corrientes de Bancolombia. Si es consignación, asegúrese de hacerla mediante el “Formato de Recaudos Bancolombia”.

Ciudad Cuenta corriente Convenio
Bogotá o Bucaramanga 191-8314459-4 42709
Medellín 005-8315559-4 42688
Cali o Pereira 806-0184288-1 42915
Barranquilla o Cartagena 775-8314993-3 42710

Para formalizar la inscripción se deberá enviar por Email carta de formalización, adjuntando el soporte de pago.

Contáctenos

Ciudad Celulares Teléfonos Email
Bogotá (57) 311 634 2410 (601) 7431306 [email protected]
Medellín (57) 311 634 4880 (604) 6048012 [email protected]
Cali (57) 314 825 4981 (602) 4856603 [email protected]
Barranquilla (57) 311 634 24 11 (605) 3852522 [email protected]
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