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Liquidación de Salarios, Nómina y Prestaciones Sociales Acorde con la Reforma Laboral

Liquidación de Salarios, Nómina y Prestaciones Sociales Acorde con la Reforma Laboral

Liquidación de Salarios, Nómina y Prestaciones Sociales Acorde con la Reforma Laboral

Cambios, Novedades,
Implicaciones para las Empresas,
Casos Especiales

ÚLTIMA NORMATIVIDAD, JURISPRUDENCIA, DOCTRINA,
CASOS PRÁCTICOS, RESOLUCIÓN DE DUDAS Y LIQUIDACIÓN ACTUALIZADA DE:

  • Salarios
  • Horas extras
  • Dominicales
  • Festivos
  • Comisiones
  • Bonificaciones
  • Primas legales y extralegales
  • Cesantías e intereses
  • Vacaciones
  • Indemnizaciones
  • Auxilio de transporte y conectividad
  • Dotación
  • Descuentos permitidos para ser aplicados al trabajador
  • Bases para Aportes a la Seguridad Social y Parafiscales
  • Últimos cambios y novedades relevantes en materia laboral.
  • Implicaciones y casos por la nueva disminución de la jornada laboral desde Julio/2025.
  • Principales aspectos y comentarios sobre nuevos posibles cambios normativos laborales, en proceso de aprobación.
La correcta liquidación de Salarios, Nómina
y Prestaciones Sociales, es una tarea
de la más alta responsabilidad
y cuidado.
Acompáñenos
en estas jornadas
de actualización
y le enseñaremos
cómo hacerla
sin errores.

La liquidación de salarios, nómina y prestaciones sociales, ha sido desde siempre un procedimiento que requiere del más alto cuidado, por parte de los profesionales que lo realizan.

Con la Nómina Electrónica y los cruces de información que de ella se derivan, ese cuidado se ha convertido en algo superlativo. Conocer e interpretar correctamente las normas que regulan esta materia en la actualidad, sus últimos cambios y novedades, así como la jurisprudencia y la doctrina vigentes, resulta imperativo e impostergable para las organizaciones y sus ejecutivos a cargo de esta materia, a efectos de poder realizar estas liquidaciones sin errores, evitando así riesgos de conflictos, demandas y onerosas sanciones.

También te recomendamos el seminario sobre Liquidación, Trámite y Última Normatividad sobre INCAPACIDADES Y LICENCIAS

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Liquidación de Salarios, Nómina y Prestaciones Sociales Acorde con la Reforma Laboral

CÉSAR AUGUSTO DUQUE

Doctor en Derecho, Universidad Externado de Colombia. Con Especialización en Seguridad Social, Universidad Javeriana. Economista, Universidad Jorge Tadeo Lozano. Se desempeñó como Jefe de Relaciones Industriales del Grupo Smurfit Kappa por 30 años, así como Presidente del Colegio de Abogados Laboralistas del Valle, Conjuez del Tribunal Superior de Cali y Miembro de la Lista de Árbitros de la Corte Suprema de Justicia. Entrenador de Entrenadores en PNL, John Grinder, Portugal. Galardonado con el Premio Nacional de Gestión Humana ACRIP. Miembro del Comité Jurídico de la ANDI y del Comité Laboral de ACRIP. Asesor laboral de diversas compañías nacionales y multinacionales. Conferencista internacional sobre temas laborales y de seguridad social.

  • Principios constitucionales del derecho al trabajo: Primacía de la realidad, mínimo de derechos y garantías e irrenunciabilidad.
  • El concepto de salario como punto de partida. Pagos constitutivos y no constitutivos de salario. Precauciones e implicaciones al determinar si un pago es o no salario.
  • Salarios fijos, variables, con variación, integrales, en especie.
  • Horas extras diurnas, nocturnas y recargos nocturnos, trabajo en días domingos y festivos conforme a la reforma laboral.
  • Exigencias legales para laborar horas extras. Régimen sancionatorio.
  • Comisiones y bonificaciones.
  • Descuentos permitidos del salario del trabajador.
  • Auxilio de cesantía e intereses. Prima de servicios. Primas extralegales.
  • Vacaciones.
  • Auxilio de transporte y conectividad.
  • Dotación.
  • Indemnizaciones por despido injusto.
  • Bases para aportes a la seguridad social y parafiscales.
  • Los más reciente de los conceptos de este año del Ministerio del Trabajo, dentro del contexto de la reforma laboral, sobre el contrato de aprendizaje, circular 083, la jornada laboral circular externa 101 y la circular 093 sobre las cotizaciones inferiores a un mes.
  • Implicaciones y casos por la nueva disminución de la jornada laboral desde Julio/2025.
  • Principales aspectos y comentarios sobre las reglamentaciones que deberán ser objetos de la reforma laboral.

Seminario virtual en vivo

INSTRUCCIONES:
Cada participante recibirá por correo electrónico un link que le permitirá ingresar a la sala virtual del evento

FECHAS:

Opción 1:
Martes 11 y Miércoles 12 de Noviembre
(8:00 am a 12:30 pm)

Opción 2:
Martes 25 y Miércoles 26 de Noviembre
(8:00 am a 12:30 pm)

Incluye sesiones de preguntas durante el seminario

VALOR DE LA INVERSIÓN: (precio por cada participante) $740.000 (Setecientos cuarenta mil pesos) más iva. Incluye material digital y certificado de asistencia.

NOTA: Si en una empresa varias personas están presenciando el seminario, todas ellas deberán pagar inscripción.

Inscripciones

Toda inscripción deberá ser pagada en forma anticipada a nombre de PRÁCTICA LTDA, Nit. 805.011.877-1 y transferida o consignada a cualquiera de las siguientes cuentas corrientes de Bancolombia. Si es consignación, asegúrese de hacerla mediante el “Formato de Recaudos Bancolombia”.

Ciudad Cuenta corriente Convenio
Bogotá o Bucaramanga 191-8314459-4 42709
Medellín 005-8315559-4 42688
Cali o Pereira 806-0184288-1 42915
Barranquilla o Cartagena 775-8314993-3 42710

Para formalizar la inscripción se deberá enviar por Email carta de formalización, adjuntando el soporte de pago.

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