Seminario Virtual: Técnicas de Entrevista para Seleccionar a los Mejores

Seminario Virtual: Técnicas de Entrevista para Seleccionar a los Mejores

[addtoany]

Metodología paso a paso para que directivos y ejecutivos de todas las áreas,
realicen entrevistas de selección exitosas,
que les permitan acertar en las decisiones de selección de personal

Objetivo

Capacitar a los participantes en técnicas de vanguardia para realizar entrevistas exitosas, que les permitan tomar decisiones acertadas, al momento de seleccionar los candidatos para ocupar una vacante en la organización.

 

Presentación

La entrevista con los candidatos a un puesto de trabajo tiene un papel preponderante dentro del proceso de selección en cualquier organización, ya que permite a los tomadores de decisiones explorar aspectos fundamentales, para analizar cuál de las personas que se están postulando al cargo, cumple en mayor grado con las competencias y motivaciones que se requieren para ocupar la vacante.

Normalmente estas entrevistas son realizadas por ejecutivos de diversas áreas. Este seminario brinda un entrenamiento de primer nivel para todos ellos, independientemente de si provienen de Selección y Gestión Humana, u otras áreas, a efectos de dotarlos de técnicas y herramientas, que les permitan realizar entrevistas de selección eficientes y eficaces.

MARIO ERNESTO FONSECA


Autor del libro “Guía del Emprendedor” que contiene la investigación de las competencias de más de 270 empresarios exitosos de varios países. CEO fundador de Front Group, empresa dedicada al desarrollo del talento humano desde 2005. Como consultor ha dirigido el diseño e implantación del Modelo de Competencias en varias organizaciones. Asesor y/o entrenador en programas de Competencias en más de 80 empresas, entre ellas Avianca, Bavaria, Bimbo, Cemex, Coomeva, Davivienda, Dian, Epm, Exxon Mobil, Indumil y Legis. Autor del software “Dinámicas para el Desarrollo de Competencias Empresariales”. Economista, con Especialización en Economía Internacional, de la Universidad Externado de Colombia. Egresado del Programa de Derecho Europeo de la Competencia, de la Universidad Carlos III de Madrid. Investigador, consultor, profesor y reconocido conferencista internacional sobre temas de Gestión Humana por Competencias.

Contenido

  1. El perfil del cargo como punto de partida para realizar una entrevista de selección exitosa. Aspectos más relevantes que debe contener un perfil de cargo idóneo, para realizar procesos de selección.
  2. La preparación de la entrevista. Aspectos claves en la planeación previa.
  3. Fases para realizar la entrevista de selección haciéndola más eficiente.
  4. Libreto de preguntas para explorar el perfil “duro” del candidato.
  5. La importancia de explorar las competencias conductuales para encontrar al candidato más idóneo.
  6. La técnica de la entrevista de incidentes críticos y su rol dentro del proceso. Diseño del libreto de preguntas para explorar el perfil "blando" del candidato y cómo formularlas.
  7. Análisis y evaluación de resultados. Organización y calificación. Análisis cualitativo y cuantitativo. Toma de decisiones.

En este seminario taller usted contará con un manual de trabajo, así como con formatos para el paso a paso de la entrevista, los cuales podrá adaptar a su organización, y una guía completa de recomendaciones, para que en su próxima entrevista de selección se sienta mucho más confiado y seguro, tanto en el proceso como en la toma de decisión.

No hay videos por el momento

Acceso, Fecha y Valor

INSTRUCCIONES:
Cada participante recibirá por correo electrónico un link que le permitirá ingresar a la sala virtual del evento.

Transmisión en Vivo y en directo

Opción 1:
Miércoles 27 y Jueves 28 de Enero (de 8 am a 12:30 pm)
(2 módulos de 2 horas cada uno, con descanso a las 10 am.)

Opción 2:
Miércoles 24 y Jueves 25 de Febrero
(de 2 pm a 6:30 pm)
(2 módulos de 2 horas cada uno, con descanso a las 4 pm.)

Incluye preguntas en vivo de los participantes

PRECIO DE INSCRIPCIÓN CON DESCUENTO: $490.000, cuatrocientos noventa mil pesos más iva (el precio normal es $540.000 más iva). Incluye material digital y certificado

Sobre este precio con descuento,
aplican las promociones que se describen a continuación

Inscripciones

Toda inscripción deberá ser pagada en forma anticipada a nombre de PRÁCTICA LTDA, Nit. 805.011.877-1 y transferida o consignada a cualquiera de las siguientes cuentas corrientes de Bancolombia. Si es consignación, asegúrese de hacerla mediante el “Formato de Recaudos Bancolombia”.

CiudadCuenta corrienteConvenio
Bogotá o Bucaramanga191-8314459-442709
Medellín005-8315559-442688
Cali o Pereira806-0184288-142915
Barranquilla o Cartagena775-8314993-342710

Para formalizar la inscripción se deberá enviar por Email carta de formalización, adjuntando el soporte de pago.

    Formato de inscripción





    Seleccione la opción con la fecha en la que desea participar

    a PRÁCTICA para enviarme información de sus seminarios, congresos y actividades, a través de correo electrónico, llamadas telefónicas o correspondencia física. Ver aquí el aviso de privacidad y aquí la política de tratamiento de datos de PRÁCTICA, acorde con lo ordenado por la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013 sobre tratamiento de datos personales.

    Promociones

    ¡IMPORTANTE !
    ¡En la celebración de sus 20 años, PRÁCTICA brinda a sus clientes en 2019, grandes beneficios, promociones y descuentos que usted y su empresa no se pueden perder!
    Esta promoción no es acumulable con ninguna otra y es sólo para esta programación. Aplica siempre y cuando las personas que integren el grupo provengan de una misma empresa (un solo NIT) y efectúen el pago completo de todas las inscripciones adquiridas, antes de la realización del primer seminario al que vayan a asistir.

    Esta es nuestra programación para los meses de Marzo y Abril de 2019

    Consúltenos por las fechas y seminarios en su ciudad
    ¡NO sigas este enlace o serás bloqueado en este sitio!
    Abrir chat