Metodología paso a paso para que directivos y ejecutivos de todas las áreas,
(con o sin entrenamiento en esta materia),
realicen entrevistas de selección exitosas, que les permitan acertar en las decisiones de selección de personal
Las entrevistas con los candidatos a un puesto de trabajo, tienen un papel preponderante dentro del proceso de selección en cualquier organización, ya que permiten a los tomadores de decisiones percibir y explorar aspectos fundamentales, para analizar cuál de las personas que se están postulando al cargo, cumple en mayor grado con las competencias y motivaciones que se requieren para ocupar la vacante.
Normalmente estas entrevistas son realizadas por ejecutivos de diversas áreas, a todos los cuales es necesario entrenar a fondo en esta materia. Este seminario brinda una oportunidad de primer nivel para todos ellos, independientemente de si provienen de Selección y Gestión Humana, u otras áreas, a efectos de dotarlos de técnicas y herramientas probadas, que les permitan realizar entrevistas eficientes y eficaces, que verdaderamente conduzcan a una selección óptima.
