Seminario Virtual: Evaluación y Gestión del Desempeño Laboral

Gestión y Evaluación del Desempeño Laboral

Seminario Virtual: Evaluación y Gestión del Desempeño Laboral

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Metodología paso a paso para Planear, Monitorear, Evaluar, Recompensar y Mejorar Continuamente el Desempeño de Empleados y Trabajadores, de Manera Presencial o Remota

Las circunstancias y factores que caracterizan la actual coyuntura, han llevado a las organizaciones a reinventar sus procesos de gestión. Actualmente, la mayoría del personal administrativo y gerencial está realizando trabajo remoto, generando una dinámica diferente de interacción, en la que diariamente las personas están sorteando múltiples condiciones, que inciden en su nivel de efectividad y productividad, evidenciando la relevancia que cobran las nuevas competencias para gestionar al talento humano y obtener los resultados deseados.

En este contexto, la Evaluación del Desempeño, como fuente para la obtención de mejores resultados, no sólo para la organización, sino para el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, cobra mucha mayor relevancia que en los tiempos normales. Pero debe realizarse mediante un proceso ágil, innovador, continuo, coherente con la situación, y que aporte valor al empleado y a la organización.

Es propósito de este seminario, brindar precisamente un entrenamiento de primer nivel al respecto.

Objetivos

  • Comprender los beneficios de la Evaluación del Desempeño para los colaboradores y la organización.
  • Actualizarse en las tendencias de Evaluación del Desempeño.
  • Adquirir conocimientos sobre nuevas prácticas para la Evaluación del Desempeño, dentro de la coyuntura actual.

SANDRA XIMENA DÍAZ


Administradora de Empresas, con Especialización en Gerencia de Tecnología, y Máster en Gestión de Organizaciones, títulos obtenidos en la Universidad EAN. Participante en diversos cursos y diplomados. Socia fundadora de Empreser, organización dedicada a desarrollar proyectos de consultoría y entrenamiento en Gestión Humana y Habilidades Blandas, para diversas organizaciones públicas y privadas. Ex Vicepresidente de Innovación y Gestión de Conocimiento en el Grupo Empresarial HL. Docente universitaria a nivel de posgrado, y conferencista, frecuentemente invitada a disertar en foros y congresos.

SANDRA LILIANA FRANCO


Psicóloga de la Universidad de la Sabana, con Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la EAN. Diplomada en Líder Coach, Gerencia del Servicio, Coaching Gerencial, Negociación, y Gerencia Estratégica del Talento Humano. Consultora empresarial en las áreas de Gestión Humana, Productividad, Pensamiento y Gestión Estratégica. Consultora independiente de empresas privadas y públicas en temas relacionados con Planeación Estratégica, Benchmarking, Competitividad, Asociatividad y Emprendimiento entre otros. Profesora universitaria y conferencista, frecuentemente invitada a disertar en foros y congresos.

Contenido

  • ¿Hacer o no hacer Evaluación del Desempeño? Del dilema a la solución en tiempos de coyuntura.
  • No hay que perder el norte: Propósito y beneficios de la Evaluación del Desempeño para el empleado y la organización.
  • Tendencias nuevas en la Evaluación del Desempeño: Procesos ágiles, continuos, ligeros y mirando al futuro. Retroalimentación multidireccional y en tiempo real. Reevaluación sobre la importancia de la métrica y predominio de la evaluación cualitativa. De la evaluación individual a la evaluación de equipo. Integración con los diferentes procesos de talento humano.
  • Qué y cuándo evaluar a los colaboradores: Enfoque hacia objetivos. Enfoque hacia competencias. Evaluación en el trabajo presencial. Evaluación en el trabajo remoto.
  • Prácticas y métodos de evaluación: Performance Management. Team Centric. Coaching para la evaluación personalizada.
  • Conclusiones, gestión y mejora del Desempeño individual y colectivo, con fundamento en los hallazgos y resultados de la evaluación

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Acceso, Fecha y Valor

INSTRUCCIONES:
Cada participante recibirá por correo electrónico un link que le permitirá ingresar a la sala virtual del evento.

Transmisión en Vivo y en directo
Jueves 17 y Viernes 18 de Septiembre de 2020

HORARIO: De 8:00 a.m. a 12:00 m. (Cada día 2 módulos de 2 horas cada uno, con descanso a las 10 am.)
Incluye preguntas en vivo de los participantes

PRECIO DE INSCRIPCIÓN CON DESCUENTO POR TIEMPO DE PANDEMIA: $395.000, trescientos noventa y cinco mil pesos más iva (el precio normal es $530.000 más iva). Incluye material digital y certificado

Inscripciones

Toda inscripción deberá ser pagada en forma anticipada a nombre de PRÁCTICA LTDA, Nit. 805.011.877-1 y transferida o consignada a cualquiera de las siguientes cuentas corrientes de Bancolombia. Si es consignación, asegúrese de hacerla mediante el “Formato de Recaudos Bancolombia”.

CiudadCuenta corrienteConvenio
Bogotá o Bucaramanga191-8314459-442709
Medellín005-8315559-442688
Cali o Pereira806-0184288-142915
Barranquilla o Cartagena775-8314993-342710

Para formalizar la inscripción se deberá enviar por Email carta de formalización, adjuntando el soporte de pago.

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Esta es nuestra programación para los meses de Marzo y Abril de 2019

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