Seminario Virtual: Evaluación y Gestión del Desempeño Laboral

Seminario Virtual: Evaluación y Gestión del Desempeño Laboral

Metodología paso a paso para Planear, Monitorear, Evaluar, Recompensar y Mejorar Continuamente el Desempeño de Empleados y Trabajadores, en Trabajo Virtual y/o Presencial

Las circunstancias y factores que caracterizan la actual coyuntura, han llevado a las organizaciones a reinventar sus procesos de gestión. Actualmente, la mayoría del personal administrativo y gerencial está realizando trabajo remoto, generando una dinámica diferente de interacción, en la que diariamente las personas están sorteando múltiples condiciones, que inciden en su nivel de efectividad y productividad, evidenciando la relevancia que cobran las nuevas competencias para gestionar al talento humano y obtener los resultados deseados.

En este contexto, la Evaluación del Desempeño, como fuente para la obtención de mejores resultados, no sólo para la organización, sino para el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, cobra mucha mayor relevancia que en los tiempos normales. Pero debe realizarse mediante un proceso ágil, innovador, continuo, coherente con la situación, y que aporte valor al empleado y a la organización.

Es propósito de este seminario, brindar precisamente un entrenamiento de primer nivel al respecto.

Objetivos

  • Comprender los beneficios que la Evaluación del Desempeño genera para los colaboradores y para la organización.
  • Actualizarse en las tendencias de Evaluación y Gestión del Desempeño.
  • Comprender estrategias para mejorar el desempeño, tanto en el trabajo virtual como presencial, dada la actual coyuntura laboral.

SANDRA XIMENA DÍAZ


Administradora de Empresas, con Especialización en Gerencia de Tecnología, y Máster en Gestión de Organizaciones, de la Universidad EAN. Participante en diversos cursos y diplomados. Socia fundadora de Empreser, organización dedicada a desarrollar proyectos de consultoría y entrenamiento en Gestión Humana y Habilidades Blandas, para diversas organizaciones públicas y privadas. Ex Vicepresidente de Innovación y Gestión de Conocimiento en el Grupo Empresarial HL. Docente universitaria a nivel de posgrado, y conferencista, frecuentemente invitada a disertar en foros y congresos.

SANDRA LILIANA FRANCO


Psicóloga de la Universidad de la Sabana, con Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad EAN. Diplomada en Líder Coach, Gerencia del Servicio, Coaching Gerencial, Negociación, y Gerencia Estratégica del Talento Humano. Consultora de empresas privadas y públicas en temas de Gestión Humana, Productividad, Pensamiento y Gestión Estratégica, Benchmarking, Competitividad, Asociatividad y Emprendimiento entre otros. Profesora universitaria y conferencista, frecuentemente invitada a disertar en foros y congresos.

Contenido

  • ¿Hacer o no hacer Evaluación del Desempeño? Del dilema a la solución en tiempos de coyuntura.
  • Propósito y beneficios de la Evaluación del Desempeño para el empleado y la organización.
  • Tendencias nuevas en la Evaluación del Desempeño: Procesos ágiles, continuos, ligeros y mirando al futuro. Retroalimentación multidireccional y en tiempo real. Reevaluación sobre la importancia de la métrica y predominio de la evaluación cualitativa. De la evaluación individual a la evaluación de equipo. Integración con los diferentes procesos de talento humano.
  • Qué, cuándo y cómo evaluar a los colaboradores: Enfoque hacia objetivos. Enfoque hacia competencias. Evaluación en el trabajo presencial. Evaluación en el trabajo remoto.
  • Prácticas y métodos de Evaluación de Desempeño: Performance Management. Team Centric. Coaching para la evaluación personalizada.
  • Conclusiones, decisiones, gestión y mejora del Desempeño individual y colectivo, con fundamento en los hallazgos y resultados de la evaluación.

Acceso, Fecha y Valor

INSTRUCCIONES:
Cada participante recibirá por correo electrónico un link que le permitirá ingresar a la sala virtual del evento.

Transmisión en Vivo y en directo
Jueves 3 y Viernes 4 de Diciembre de 2020

HORARIO: De 2:00 p.m. a 6:30 m. (Cada día 2 módulos de 2 horas cada uno, con descanso a las 4 pm.)
Incluye preguntas en vivo de los participantes

PRECIO DE INSCRIPCIÓN CON DESCUENTO TEMPORAL DEL 25%: $395.000, trescientos noventa y cinco mil pesos más iva (el precio normal es $530.000 más iva). Incluye material digital y certificado

Inscripciones

Toda inscripción deberá ser pagada en forma anticipada a nombre de PRÁCTICA LTDA, Nit. 805.011.877-1 y transferida o consignada a cualquiera de las siguientes cuentas corrientes de Bancolombia. Si es consignación, asegúrese de hacerla mediante el “Formato de Recaudos Bancolombia”.

CiudadCuenta corrienteConvenio
Bogotá o Bucaramanga191-8314459-442709
Medellín005-8315559-442688
Cali o Pereira806-0184288-142915
Barranquilla o Cartagena775-8314993-342710

Para formalizar la inscripción se deberá enviar por Email carta de formalización, adjuntando el soporte de pago.

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Esta es nuestra programación para los meses de Marzo y Abril de 2019

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