Seminario Taller: Remuneración por Resultados y Competencias

Seminario Taller: Remuneración por Resultados y Competencias

La mejor alternativa para mejorar la productividad, disminuir los costos,
aumentar el ingreso de sus colaboradores y fortalecer la cultura de la organización

Justificación

El logro de altos niveles de productividad permite a una organización ofrecer productos y servicios de mayor calidad, menores costos, mejores precios y mayor satisfacción del cliente, logrando así una mayor preferencia del mercado y una mayor competitividad empresarial.

La Remuneración por Resultados y Competencias es reconocida hoy como una de las estrategias más efectivas para motivar a los colaboradores de la empresa a lograr, e incluso superar, los resultados de productividad esperados, pues permite que el éxito de la organización sea también el éxito de sus colaboradores.

Descubra en esta jornada los pasos, las precauciones, los beneficios y las mejores prácticas, en la estructuración y/o actualización de Programas Exitosos de Remuneración por Resultados y Competencias.

Compartiremos buenas prácticas y criterios de decisión basados en la experiencia, con el fin de lograr un capital humano verdaderamente comprometido y una empresa con resultados sobresalientes.

Una su empresa a las miles de organizaciones que están adoptando esta exitosa metodología de remuneración, como base para estimular los equipos de trabajo y lograr el más alto y positivo impacto

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FERNANDO GONZÁLEZ LESMES


Uno de los más reconocidos expertos nacionales en Remuneración por Resultados y Competencias. Ingeniero Industrial de la Universidad de Los Andes, con Formación en Consultoría de Recursos Humanos en Hay Group México. Autor de diversos artículos sobre Remuneración y Gestión Humana, publicados por universidades y revistas especializadas. Ex Director del Programa de Formación de Especialistas en Compensación y Salarios de ACRIP. Gerente General de la firma FGL Consultores en Gestión Humana. Asesor de diversas empresas nacionales y multinacionales. Profesor en Maestrías y Especializaciones en varias universidades. Conferencista de amplio reconocimiento dentro y fuera de Colombia.

Contenido

  1. VISIÓN DE LA REMUNERACIÓN POR RESULTADOS Y COMPETENCIAS. Estrategia orientada a fortalecer la capacidad competitiva de la empresa. Implica alinear el plan estratégico y los esquemas de compensación, orientándolos hacia la retención del talento, el incremento de la productividad y el cambio cultural.
  2. SIGNIFICADO, ALCANCE Y DISEÑO. Qué significa la Remuneración basada en Resultados y Competencias. El concepto de estrategia aplicado a la remuneración y las competencias. Alcances e implicaciones culturales de la compensación por resultados y competencias. Riesgos y oportunidades.
  3. CRITERIOS PARA DISEÑAR PROGRAMAS ATRACTIVOS DE REMUNERACIÓN POR RESULTADOS Y COMPETENCIAS. Presentación y análisis de los criterios claves para su diseño: segmentación, objetivos (corporativos, unidades de negocios, equipo, individuales) e indicadores de gestión. Comportamientos empresariales y Modelos de Competencias. Proporciones frente al salario básico y el ingreso total, frecuencia y forma de pago, algoritmos de cálculo, estrategias de comunicación.
  4. ESQUEMAS FUNDAMENTALES DE REMUNERACIÓN POR RESULTADOS. Desarrollo de los principales esquemas de Remuneración por Resultados: Planes de Gestión Estratégica, Productividad, Comisiones e Incentivos Comerciales, Gestión de Equipos, Utilidades, Acciones, otros.
  5. ESQUEMAS FUNDAMENTALES DE REMUNERACIÓN POR COMPETENCIAS. Desarrollo de los principales esquemas de Remuneración por Competencias: Ajuste al Perfil Objetivo, Bandas de pago, Crecimiento de Competencias, Plan de Carrera por Competencias, Desarrollo de Competencias. Impacto en el Salario Emocional.
  6. IMPACTO EN LA EQUIDAD Y COMPETITIVIDAD SALARIAL. Significado y alcance de estos dos conceptos fundamentales en la compensación por resultados y competencias. Manejo de la equidad interna, relación frente al mercado, indicadores claves. Arquitecturas salariales.
  7. IMPACTO FINANCIERO. Costos de los planes de remuneración por resultados y competencias. Impacto en la utilidad y rentabilidad de la empresa. Desarrollo de escenarios de nuevos ingresos para los trabajadores.

Lugares, Fechas y Valor

Medellín: Agosto 9
Hotel Four Points by Sheraton, Salón Santafe. Cra. 43C No. 6 Sur-100

Bogotá: Agosto 22
Hotel Dann Carlton, Salón Pacific. Avenida 15 No. 103-60

Cali: Agosto 23
Hotel NH Royal, Salón Guadalquivir. Carrera 100B No. 11A-99

Barranquilla: Agosto 26 de 2019
Hotel Atrium Plaza, Salón Monterrey. Carrera 44 No. 74-85

HORARIO: De 8:30 a.m. a 6:00 p.m.

VALOR DE LA INVERSIÓN: $697.000 (Seiscientos noventa y siete mil pesos) más iva. Incluye refrigerios, almuerzo, material digital y certificado de asistencia.

Inscripciones

Toda inscripción deberá ser pagada en forma anticipada a nombre de PRÁCTICA LTDA, Nit. 805.011.877-1 y consignada o transferida a las siguientes cuentas corrientes de Bancolombia, dependiendo de la ciudad a la cual usted vaya a asistir. Si es consignación, asegúrese de hacerla mediante el “Formato de Recaudos Bancolombia”.

Ciudad Cuenta corriente Convenio
Bogotá o Bucaramanga 191-8314459-4 42709
Medellín 005-8315559-4 42688
Cali o Pereira 806-0184288-1 42915
Barranquilla o Cartagena 775-8314993-3 42710

Para formalizar la inscripción se deberá enviar por Email carta de formalización, adjuntando el soporte de pago.

Entregar original del soporte en el evento

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Promociones

¡IMPORTANTE !
¡En la celebración de sus 20 años, PRÁCTICA brinda a sus clientes en 2019, grandes beneficios, promociones y descuentos que usted y su empresa no se pueden perder!
Esta promoción no es acumulable con ninguna otra y es sólo para esta programación. Aplica siempre y cuando las personas que integren el grupo provengan de una misma empresa (un solo NIT) y efectúen el pago completo de todas las inscripciones adquiridas, antes de la realización del primer seminario al que vayan a asistir.

Esta es nuestra programación para los meses de Marzo y Abril de 2019

Consúltenos por las fechas y seminarios en su ciudad
Programación Actual
MEDELLÍN, Julio 3 / BOGOTÁ, Julio 4 / BARRANQUILLA, Julio 11 / CALI, Julio 16 de 2019
MEDELLÍN, Junio 27 / BOGOTÁ, Julio 9 / BARRANQUILLA, Julio 10 / CALI, Julio 18 de 2019
CALI, Junio 27 / MEDELLÍN, Julio 11 / BOGOTÁ, Julio 16 / BARRANQUILLA, Julio 17 de 2019
CALI, Julio 8 y 9 / MEDELLÍN, Julio 15 y 16 / BOGOTÁ, Julio 17 y 18 / BARRANQUILLA, Julio 23 y 24 de 2019
BOGOTÁ: Opción 1: Julio 10 - Opción 2: Julio 24 / CALI: Julio 12 / BARRANQUILLA: Julio 15 / MEDELLÍN: Julio 17 / 2019
BOGOTÁ: Opción 1: Agosto 5 y 6 - Opción 2: Septiembre 3 y 4 / CALI, Agosto 13 y 14 / MEDELLÍN, Agosto 21 y 22 / BARRANQUILLA, Agosto 27 y 28 / 2019
CALI, Agosto 6 / BARRANQUILLA, Agosto 8 / BOGOTÁ, Agosto 9 / MEDELLÍN, Agosto 20 de 2019
MEDELLÍN, Agosto 8 / BOGOTÁ, Agosto 20 / BARRANQUILLA, Agosto 21 / CALI, Agosto 27 de 2019
Barranquilla, Agosto 9 / Cali, Agosto 12 / Medellín, Agosto 16 / Bogotá, Agosto 23 de 2019
CALI, Agosto 9 / BARRANQUILLA, Agosto 13 / MEDELLÍN, Agosto 15 / BOGOTÁ, Agosto 16 de 2019
MEDELLÍN, Agosto 9 / BOGOTÁ, Agosto 22 / CALI, Agosto 23 / BARRANQUILLA, Agosto 26 de 2019
MEDELLÍN, Agosto 12 y 13 / BARRANQUILLA, Agosto 14 y 15 / CALI, Agosto 21 y 22 / BOGOTÁ, Agosto 26 y 27 de 2019
BOGOTÁ: Agosto 12 y 13 / CALI: Agosto 15 y 16 / BARRANQUILLA: Agosto 22 y 23 / MEDELLÍN: Agosto 26 y 27 de 2019