Seminario Virtual en Vivo

NUEVO DECRETO
ÚNICO
DEL RÉGIMEN
DE PENSIONES

Opción 1:
Martes 00 y Miércoles 00 de Junio
(1:30 a 6:00 pm)

Opción 2:
Jueves 00 y Viernes 00 de Junio
de 2025
(1:30 a 6:00 pm)

TEMARIO

  • Explicación de la estructura del sistema, con sus órganos sectoriales de asesoría y coordinación para el sistema general de pensiones, explicación de cada uno de los cuatro pilares que conforman el sistema general de pensiones.
  • Explicación del pilar solidario; requisitos, valor de la renta solidaria, beneficiarios del pilar, que pasara con Colombia mayor y el PSAP, administración por el departamento administrativo para la prosperidad social de este pilar, actualización del monto, otros beneficiarios del pilar, que es “mi registro rural”, causales de pérdida del pilar solidario
  • Explicación del pilar semicontributivo, Colpensiones administrador del pilar, incompatibilidad de este pilar, requisitos para ser beneficiario, como aplica para los extranjeros la devoción o indemnización de saldos al ser de este pilar como norma especial, como se calculan los beneficios periódicos, beneficios tope máximo de ahorro para la vejez, cultura del ahorro y subsidio del 20% y 30%, como comprar semanas con los dineros del pilar semicontributivo sistema de equivalencias y otros grupos como los loteros a vincularse al programa de servicio social complementario, porque se terminan las indemnizaciones y las devoluciones de vejez en este pilar.
  • Explicación del pilar contributivo, a quienes aplica, como se dispersan los aportes entre Colpensiones y las ACCAI, afiliación al sistema, traslados entre ACCAI, aportes en este pilar y distribución de estos valores, porque se terminan los traslados de régimen, porque solo quedan las pensiones vitalicias y se eliminan las diferentes modalidades, quien es el único pagador de las pensiones de vejez, invalidez, vejez, auxilios funerarios, incapacidades –mayores a 180 días, que afiliados se les aplica esta nueva norma y quienes mantendrán los derechos adquiridos de la ley 100 de 1993. Disminución de las semanas para las mujeres en Colpensiones y en los fondos hasta el año 2036, pensionados de los regímenes exceptuados, hijos y/o padres de crianza
  • Taller de liquidación de cada prestación del sistema general de pensiones, pensión de vejez para los de transición y para los de no transición calculo de pensiones de vejez, pensión de invalidez, como se tramitara la calificación de la pérdida de capacidad laboral, pensión de sobrevivencia, auxilio funerario, podrá el empleador solicitar las pensiones, se terminan los traslados de régimen, calculo del seguro previsional de invalides y muerte.
  • Cómo renunciar a la transición si le es mas favorable la el nuevo sistema de la ley 2381 del 16 de julio de 2024, normas especiales de la ventana de transición y como tener su ACCAI en los IBC fluctuantes.
  • Cómo es la historia laboral única, responsabilidad de las administradoras, suma de tiempos del sector público y privado, consulta de la historia laboral, tiempo para corrección de los aportes, liquidación de semanas cotizadas, cálculos actuariales de los omisos, explicación de los bonos pensionales en la reforma, cetiles, cotización por días y suma de semanas para efectos prestacionales.
  • Explicación de la pensión familiar, requisitos, monto incompatibilidad con otras prestaciones, pensión anticipada de vejez con 100 semanas beneficios , restricciones forma de aporte de las semanas faltantes, explicación de la disminución de semanas por hijos a las afiliadas cotizantes requisitos, condiciones para aplicar a este beneficio incrementos por 50 semanas adicionales aplica para las mujeres con hijos, explicación de la pensión anticipada por invalidez de origen común cuando se tiene las semanas para vejez otras, consideraciones.
  • Explicación del pilar de ahorro voluntario, equivalencia de las semanas del ahorro voluntario para completar las semanas del pilar contributivo, beneficio del ahorro en la brecha pensional para mejorar la prestación.
  • Responsabilidad del contratante con sus contratistas de prestación de servicios, como se acordara el pago de los aportes en contratos mayores a un mes a los subsistemas de salud, pensiones y riegos laborales, como se cotizara voluntariamente a la CCF, cotización de OPS por ingresos netos menores a una salario mínimo cotización por tiempo parcial por semanas forma de cálculo como se determina el IBC de los independientes con contratos en labores propias de la empresa y en forma personal, quien responde por las cotizaciones.
  • Nuevo esquema de aportes al fondo de solidaridad pensional FSP, para vinculados de no transición, calculo de aportes a la subcuenta de solidaridad y a la subcuenta de subsistencia, forma de pago para los vinculados de transición, cotizaciones múltiples que detecte Colpensiones en los vinculados de no transición para la dispersión de cotizaciones y para el recálculo del FSP si aplica, aportes por ingresos estacional una nueva forma de aportar para independientes por cuenta propia.
  • Conclusiones generales del Decreto “madre” de la reforma pensional, quien gana y pierde que decisiones tomar antes de la entrada en vigor, como mejorar la mesada pensional a quien le sirve o no la transición otras conclusiones del Decreto 514 de 2025.

MAURICIO GONZÁLEZ

Reconocido como uno de los más destacados expertos nacionales en Protección Social. Conferencista de PRÁCTICA desde hace varios lustros. Capacitador de ejecutivos de Colpensiones y de la UGPP. Coautor de varios decretos reglamentarios de la Ley 100 de 1993 y Coautor del proceso de Autoliquidación de Aportes a la Seguridad Social. Ex Jefe del Departamento Nacional de Afiliación y Registro del Seguro Social durante 13 años. Ex Director Comercial de Colfondos. Economista e Ingeniero Industrial, con Especialización en Gerencia de Mercadeo. Maestrante de Gerencia Estratégica. Catedrático de Seguridad Social en varias universidades. Conferencista frecuentemente invitado a disertar en foros y seminarios, con los cuales ha capacitado en Protección Social y Autoliquidación de Aportes, a miles de directivos y ejecutivos de empresas de todo el país.

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NOTA: Si en una empresa varias personas están presenciando el seminario, todas ellas deberán pagar inscripción.

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