Seminario Virtual en Vivo

LIQUIDACIÓN DE
SALARIOS, NÓMINA,
Y PRESTACIONES
SOCIALES

(Con base en el Código Sustantivo del Trabajo)
La correcta liquidación de Salarios, Nómina y Prestaciones Sociales, es una tarea de la más alta responsabilidad y cuidado.
Acompáñenos en estas jornadas de actualización y le enseñaremos cómo hacerla sin errores.

La liquidación de salarios, nómina y prestaciones sociales, ha sido desde siempre un procedimiento que requiere del más alto cuidado, por parte de los profesionales que lo realizan. Ahora, con la Nómina Electrónica y los cruces de información que de ella se derivan, ese cuidado se ha convertido en algo superlativo. Conocer e interpretar correctamente las normas que regulan esta materia en la actualidad, sus últimos cambios y novedades, así como la jurisprudencia y la doctrina vigentes, resulta imperativo e impostergable para las organizaciones y sus ejecutivos a cargo de esta materia, a efectos de poder realizar estas liquidaciones sin errores, evitando así riesgos de conflictos, demandas y onerosas sanciones.

CONTENIDO

  • Principios constitucionales del derecho al trabajo: Primacía de la realidad, mínimo de derechos y garantías e irrenunciabilidad.
  • El concepto de salario como punto de partida. Pagos constitutivos y no constitutivos de salario. Precauciones e implicaciones al determinar si un pago es o no salario.
  • Salarios fijos, variables, integrales, en especie.
  • Horas extras diurnas, nocturnas y recargos nocturnos, trabajo en días domingos y festivos.
  • Efectos de la Resolución Mintrabajo 3031 del 30 de Agosto/2023. Obligación y fecha de vencimiento para las empresas, de actualizar la autorización para laborar horas extras. Régimen sancionatorio.
  • Comisiones y bonificaciones.
  • Descuentos permitidos del salario del trabajador.
  • Auxilio de cesantía e intereses. Prima de servicios. Primas extralegales.
  • Vacaciones.
  • Auxilio de transporte y conectividad.
  • Dotación.
  • Indemnizaciones por despido injusto.
  • Bases para aportes a la seguridad social y parafiscales.
  • Trascendentales implicaciones de la nueva y obligatoria jornada laboral semanal reducida, a partir del 15 de Julio de 2023.
  • Otros aspectos.

CÉSAR AUGUSTO DUQUE

Doctor en Derecho, Universidad Externado de Colombia. Con Especialización en Seguridad Social, Universidad Javeriana. Economista, Universidad Jorge Tadeo Lozano. Se desempeñó como Jefe de Relaciones Industriales del Grupo Smurfit Kappa por 30 años, así como Presidente del Colegio de Abogados Laboralistas del Valle, Conjuez del Tribunal Superior de Cali y Miembro de la Lista de Árbitros de la Corte Suprema de Justicia. Entrenador de Entrenadores en PNL, John Grinder, Portugal. Galardonado con el Premio Nacional de Gestión Humana ACRIP. Miembro del Comité Jurídico de la ANDI y del Comité Laboral de ACRIP. Asesor laboral de diversas compañías nacionales y multinacionales. Conferencista internacional sobre temas laborales y de seguridad social.

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Precio de Inscripción: $620.000 + Iva

Opción 1:
Jueves 21 y Viernes 22
de Septiembre

(8:00 am a 12:30 pm)
Opción 2:
Martes 10 y Miércoles 11
de Octubre de 2023

(1:30 a 6:00 pm)
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