LIQUIDACIÓN DE
SALARIOS, NÓMINA Y
PRESTACIONES SOCIALES
ACORDE CON LA
REFORMA LABORAL
Opción 1:
Martes 11 y Miércoles 12 de Noviembre
(8:00 am a 12:30 pm)
Opción 2:
Martes 25 y Miércoles 26 de Noviembre
de 2025
(8:00 am a 12:30 pm)
La liquidación de salarios, nómina y prestaciones sociales, ha sido desde siempre un procedimiento que requiere del más alto cuidado, por parte de los profesionales que lo realizan. Con la Nómina Electrónica y los cruces de información que de ella se derivan, ese cuidado se ha convertido en algo superlativo. Conocer e interpretar correctamente las normas que regulan esta materia en la actualidad, sus últimos cambios y novedades, así como la jurisprudencia y la doctrina vigentes, resulta imperativo e impostergable para las organizaciones y sus ejecutivos a cargo de esta materia, a efectos de poder realizar estas liquidaciones sin errores, evitando así riesgos de conflictos, demandas y onerosas sanciones.
CONTENIDO
- Principios constitucionales del derecho al trabajo: Primacía de la realidad, mínimo de derechos y garantías e irrenunciabilidad.
- El concepto de salario como punto de partida. Pagos constitutivos y no constitutivos de salario. Precauciones e implicaciones al determinar si un pago es o no salario.
- Salarios fijos, variables, con variación, integrales, en especie.
- Horas extras diurnas, nocturnas y recargos nocturnos, trabajo en días domingos y festivos conforme a la reforma laboral.
- Exigencias legales para laborar horas extras. Régimen sancionatorio.
- Comisiones y bonificaciones.
- Descuentos permitidos del salario del trabajador.
- Auxilio de cesantía e intereses. Prima de servicios. Primas extralegales.
- Vacaciones.
- Auxilio de transporte y conectividad.
- Dotación.
- Indemnizaciones por despido injusto.
- Bases para aportes a la seguridad social y parafiscales.
- Los más reciente de los conceptos de este año del Ministerio del Trabajo, dentro del contexto de la reforma laboral, sobre el contrato de aprendizaje, circular 083, la jornada laboral circular externa 101 y la circular 093 sobre las cotizaciones inferiores a un mes.
- Implicaciones y casos por la nueva disminución de la jornada laboral desde Julio/2025.
- Principales aspectos y comentarios sobre las reglamentaciones que deberán ser objetos de la reforma laboral.
CÉSAR AUGUSTO DUQUE
Doctor en Derecho, Universidad Externado de Colombia. Con Especialización en Seguridad Social, Universidad Javeriana. Economista, Universidad Jorge Tadeo Lozano. Se desempeñó como Jefe de Relaciones Industriales del Grupo Smurfit Kappa por 30 años, así como Presidente del Colegio de Abogados Laboralistas del Valle, Conjuez del Tribunal Superior de Cali y Miembro de la Lista de Árbitros de la Corte Suprema de Justicia. Entrenador de Entrenadores en PNL, John Grinder, Portugal. Galardonado con el Premio Nacional de Gestión Humana ACRIP. Miembro del Comité Jurídico de la ANDI y del Comité Laboral de ACRIP. Asesor laboral de diversas compañías nacionales y multinacionales. Conferencista internacional sobre temas laborales y de seguridad social.
Seminario virtual en vivo
Precio de Inscripción
por cada participante:
$740.000 + Iva
NOTA: Si en una empresa varias personas están presenciando el seminario, todas ellas deberán pagar inscripción.
