IA APLICADA A
GESTIÓN HUMANA
Opción 1:
Jueves 23 y Viernes 24 de Octubre
(8:00 am a 12:30 pm)
Opción 2:
Martes 11 y Miércoles 12 de Noviembre
de 2025
(8:00 am a 12:30 pm)
OBJETIVOS
- Comprender las oportunidades y riesgos de la IA aplicada a la gestión humana.
- Conocer herramientas prácticas y accesibles para procesos clave: selección, desempeño, clima, cultura, formación y comunicación.
- Desarrollar habilidades para usar la IA en la redacción de vacantes, entrevistas, retroalimentación y análisis de comentarios de colaboradores.
- Identificar patrones de clima y compromiso a partir de datos abiertos con IA.
- Elaborar un plan de acción individual que permita a cada participante implementar una aplicación de IA en su empresa en el corto plazo.
CONTENIDO
- Bloque 1. Introducción a la IA en RRHH: • Tendencias globales y locales • Diferencia entre IA genérica y aplicaciones en RRHH • Riesgos éticos y legales (sesgos, habeas data).
- Bloque 2. Selección y Reclutamiento con IA: • Screening automático de HV • Preguntas por competencias con IA (BEI y STAR) • Simulación de entrevistas con ChatGPT • Ejercicio práctico.
- Bloque 3. Evaluación de Desempeño y Feedback: • IA en evaluaciones por competencias y 360° • Redacción de retroalimentación constructiva • Planes de acción automáticos.
- Bloque 4. Clima y Cultura Organizacional: • Análisis de encuestas abiertas con IA • Identificación de patrones de clima y compromiso • Introducción al análisis de valores culturales • Ejercicio práctico con comentarios simulados.
- Bloque 5. Formación y Desarrollo: • Diseño de microprogramas de capacitación con IA • Ejemplos de itinerarios de aprendizaje • Gamificación y e-learning con IA.
- Bloque 6. Comunicación Interna y Marca Empleadora: • Comunicados internos y campañas digitales con IA • Employer branding en LinkedIn y redes.
- Bloque 7. Cierre y Plan de Acción: • Checklist de aplicaciones de IA en RRHH • Plan de implementación en 30 días (cada participante se llevará un plan individual) • Espacio de preguntas y conclusiones.
MARIO ERNESTO FONSECA
Autor del libro “Guía del Emprendedor”, que contiene la investigación de las competencias de más de 270 empresarios exitosos de varios países. CEO fundador de Front Group, empresa dedicada al desarrollo del talento humano desde 2005. Máster en Dirección y Gestión de Personas en la Universidad Internacional de Valencia, España. Como consultor ha dirigido el diseño e implantación del Modelo de Competencias en varias organizaciones. Asesor y/o capacitador en temas de Selección, Entrenamiento, Desarrollo y Evaluación en más de 80 empresas, entre ellas Avianca, Bavaria, Bimbo, Cemex, Coomeva, Davivienda, Dian, Epm, Exxon Mobil, Indumil y Legis. Economista, con Especialización en Economía Internacional, de la Universidad Externado de Colombia. Egresado del Programa de Derecho Europeo de la Competencia, de la Universidad Carlos III de Madrid. Investigador, consultor, profesor y reconocido conferencista internacional sobre temas de Gestión Humana.
Seminario virtual en vivo
Precio de Inscripción
por cada participante:
$740.000 + Iva
NOTA: Si en una empresa varias personas están presenciando el seminario, todas ellas deberán pagar inscripción.
