GESTIÓN DE LOS
RIESGOS
PSICOSOCIALES
EN EL TRABAJO
REALIDAD
- La gestión de los factores de riesgo psicosocial es de obligatorio cumplimiento para las empresas, y está reglamentada a través de resoluciones del Ministerio de Trabajo.
- Las organizaciones requieren contar con estudios rigurosos, que les permitan contar con información confiable, para realizar una adecuada intervención y monitoreo de los factores de riesgo psicosocial. Los factores de riesgo psicosocial continúan siendo los menos controlados
en las organizaciones, según la Tercera Encuesta de Riesgos Ocupacionales en Colombia (2022). - Los niveles de afectación de la salud mental en los contextos laborales han aumentado de manera significativa, creando la imperiosa necesidad en las organizaciones, de implementar mecanismos para su prevención, detección e intervención.
- El control de los factores de riesgo psicosocial forma parte de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
RECUERDE
Las organizaciones más eficientes y exitosas cuentan con los índices más altos de colaboradores sanos física y mentalmente, entre otras razones, porque hacen una adecuada gestión de los factores de riesgo psicosocial
CONTENIDO
- FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
– Fundamentos éticos, sociales y estratégicos
– Fundamentos teóricos y metodológicos
– Fundamentos legales y normativos - EFECTOS DE LA EXPOSICIÓN A LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
– Enfermedades derivadas del estrés a nivel físico y mental
– Síndrome por agotamiento emocional (Burnout)
– Fatiga laboral (física, mental, perceptual e informativa)
– Fatiga emocional - MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
– Evaluación cuantitativa y cualitativa (Batería factores de riesgo psicosocial)
– Triada metodológica
– Matriz de riesgo psicosocial - INTERVENCIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
– Protocolos para la intervención de los riesgos psicosociales
– Prevención primaria
– Prevención secundaria
– Prevención terciaria
Metodología
La metodología de este seminario es ampliamente dinámica y participativa, con alta exigencia de trabajo en grupo y realización de talleres, buscando la aplicación inmediata y la adaptación práctica de los temas abordados, al contexto laboral de las empresas de los participantes.
Objetivo General
Brindar elementos conceptuales y metodológicos que fortalezcan las competencias de los asistentes, para la gestión de los factores de riesgo psicosocial, en los diferentes escenarios y contextos organizacionales.
YOLANDA SIERRA CASTELLANOS
Psicóloga, Magister en Gestión de las Organizaciones, de la Universidad de Quebec, Canadá, Especialista en Psicología Organizacional y de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de la Universidad El Bosque. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, de la Universidad de los Andes. Directora de la Especialización en Psicología Organizacional y de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de la Universidad El Bosque. Docente universitaria y consultora empresarial internacional, en temas de factores de riesgo psicosocial, acoso laboral, salud y trabajo, comités de convivencia laboral y Gestión Humana. Autora del libro “Gestión Integral de los Factores de Riesgo Psicosocial: Fundamentos Prácticos para su Implementación”. Galardonada con el Premio Regional de Psicología 2022 al Emprendimiento e Innovación en Psicología, Colegio Colombiano de Psicólogos. Investigadora y conferencista, frecuentemente invitada a disertar en foros y congresos nacionales e internacionales.
Seminario virtual en vivo
Precio de Inscripción
por cada participante:
$698.000 + Iva
NOTA: Si en una empresa varias personas están presenciando el seminario, todas ellas deberán pagar inscripción, así estén en una sola conexión.
Opción 1:
Miércoles 12 y Jueves 13 de Junio
(el Miércoles de 1:30 a 6:00 pm
el Jueves de 8:00 am a 12:30 pm)
Opción 2:
Jueves 4 y Viernes 5 de Julio 2024
(8:00 am a 12:30 pm)
