ACTUALIZACIÓN Y
PLANEACIÓN
LABORAL 2024

TEMARIO

Los grandes temas, el análisis, la actualización, la normativa, la solución de dudas y las recomendaciones prácticas, para el acertado manejo de la gestión laboral a lo largo de 2024.

1. Contratación Laboral: Se revisarán los modelos de contratación laboral, para determinar en qué casos aplica cada uno y cuál es el más conveniente para su organización.
2. Tercerización y Empleo Temporal: Precisaremos las prácticas legales e ilegales bajo estas figuras, para prevenir y evitar riesgos a las compañías.
3. Contratos de Servicios: Pautas prácticas para su correcta ejecución y eliminación de riesgos.
4. Pagos Laborales: Revisión de los pagos laborales críticos para el 2024 y una mejor planeación de la nómina.
5. Jornadas de Trabajo: Aplicación de la disminución de la jornada de trabajo y diferentes modalidades para su implementación.
6. Trabajo Híbrido: Implementación del trabajo híbrido con apego total a lo legal, y mejores formas de contratación de acuerdo a su actividad.
7. Fueros Laborales: Herramientas para identificar fueros laborales y análisis de riesgos.
8. Inspecciones de Trabajo: Cómo prepararse frente a una visita del Ministerio de Trabajo.
9. Incentivos para la Contratación Laboral: Revisión a fondo de los incentivos y beneficios, que actualmente se encuentran vigentes para los empleadores.
10. Estado de la Reforma Laboral en Trámite: Análisis de las principales modificaciones que pretenden implementarse y su eventual impacto para las empresas.