ACTUALIZACIÓN
NORMATIVA EN
SEGURIDAD SOCIAL
PARA EMPRESAS

CONTENIDO

• Nueva Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para Riesgos Laborales: Decreto 768 de Mayo/2022. Implicaciones para las tarifas de ARL de las empresas.
• Concepto Mintrabajo 42111 del 26 de Agosto/2022. Cálculo de los factores no salariales que suman en el total de la remuneración y en la determinación del IBC.
• Análisis del Decreto 1601 y del Concepto Unificado 35861 de Agosto de 2022, sobre aportes a la seguridad social de contratistas, contratantes e independientes.
• Implicaciones de la Ley 2114/2021 y del Decreto 1427/2022: Licencia parental compartida, ampliación de la licencia de paternidad, y expedición, reconocimiento y pago de las licencias de maternidad y paternidad.
• Efectos de la Ley 2141 de 2021: Nuevo Fuero de Paternidad. Prohibición de despido.
• Profundización y cálculo correcto de los IBC. Factores salariales y no salariales que se deben aplicar. Errores frecuentes que se suelen cometer en este cálculo, originando riesgos de sanciones de la UGPP. Cómo prevenirlos y evitarlos.
• Correcta liquidación de las novedades de incapacidades IGE, incapacidades de riesgos laborales IRL, licencias de maternidad LMA, vacaciones disfrutadas VAC, licencias remuneradas LR, suspensiones del contrato de trabajo SLN, vacaciones compensadas.
• Relación, implicaciones y precauciones mutuas, entre la PILA y el Documento Soporte de la Nómina Electrónica. Cruces de información que realizan los entes de control.
• Cálculo de la exoneración para los aportes en Salud, SENA e ICBF.
• Procedimientos y obligaciones para empleadores, empleados, contratantes y contratistas, derivados del Piso de Protección Social.
• Nuevo sistema de equivalencias en semanas de pensiones para los BEPS.
• Buenas prácticas de seguridad social para prevenir y evitar sanciones de la UGPP. Cómo construir un modelo de auditoria para evidenciar errores en la liquidación y pago de aportes a la seguridad social.